人力資源綜合實訓(xùn)軟件
簡介：軟件定位于人力資源綜合性課程如《人力資源管理概論》教學(xué)配套使用，以及人力資源專業(yè)學(xué)生的綜合實訓(xùn)使用。包括公司組織結(jié)構(gòu)管理、薪資管理、福利體系、勞動關(guān)系、招聘管理、人員面試、人事管理、教育培訓(xùn)、員工考勤及績效考核等模塊。
產(chǎn)品介紹 Introduction
《因納特人力資源綜合實訓(xùn)軟件》以深圳某新型制造企業(yè)為開發(fā)模板，模擬現(xiàn)實企業(yè)人力資源管理流程和決策過程，集公司組織結(jié)構(gòu)管理、薪資管理、福利體系、勞動關(guān)系、招聘管理、人員面試、人事管理、教育培訓(xùn)、員工考勤及績效考核為一體，為人力資源專業(yè)學(xué)生實訓(xùn)提供實訓(xùn)環(huán)境和實訓(xùn)條件。軟件定位于人力資源綜合性課程如《人力資源管理概論》教學(xué)配套使用，以及人力資源專業(yè)學(xué)生的綜合實訓(xùn)使用。
本軟件采用高效算法為虛擬人才市場提供海量人才信息，設(shè)計了科學(xué)的人才成長模型，實現(xiàn)了完善的組織結(jié)構(gòu)擴(kuò)展模型；按業(yè)務(wù)類型全面實施KPI績效考核，依據(jù)人工成本效益指標(biāo)模型，精確核算人均效益、人均產(chǎn)值、人事費用率、人工成本含量等。人才招聘中學(xué)生在各種招聘市場及獵頭公司中都激烈競爭對抗，而且系統(tǒng)按照學(xué)生人力資源管理績效進(jìn)行月度和年度排名，增強(qiáng)系統(tǒng)的對抗性、競爭性和娛樂性。
《因納特人力資源綜合實訓(xùn)軟件》模擬現(xiàn)實企業(yè)人力資源崗位的實際工作場景，學(xué)生以人力資源主管角色進(jìn)入系統(tǒng)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度發(fā)展計劃以及HR部門目標(biāo)和人力資源考核的要求開始實訓(xùn)。
學(xué)生全面管理該公司人力資源部門，規(guī)劃當(dāng)前公司的人員結(jié)構(gòu)及預(yù)算調(diào)整，根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整和優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，制定公司薪酬與福利體系；在系統(tǒng)自動生成的海量人力資源數(shù)據(jù)庫中，根據(jù)擬訂的招聘計劃，面試和招聘員工，與員工簽訂勞動合同；在人事管理方面，制定員工手冊，進(jìn)行員工培訓(xùn)和考勤管理，并根據(jù)員工績效決定員工的升遷與調(diào)動；在績效考核方面，系統(tǒng)根據(jù)科學(xué)算法設(shè)定考核模型，根據(jù)學(xué)生人力資源管理狀況和數(shù)據(jù)，根據(jù)人工成本收益排名等方法，對員工的HR績效考核，進(jìn)行月度和年度排名，增加軟件的競爭對抗和娛樂性。
軟件特色 Characteristic
- 《因納特人力資源綜合實訓(xùn)軟件》從現(xiàn)實企業(yè)人力資源管理角度出發(fā)，營造一個讓學(xué)生學(xué)習(xí)人力資源管理和決策的實訓(xùn)環(huán)境的軟件，讓學(xué)生在學(xué)校就能真實了解和體驗企業(yè)人力資源管理和決策過程，增加學(xué)生對現(xiàn)實崗位工作的體驗。本軟件主要特色：
- 1、軟件全面呈現(xiàn)企業(yè)人力資源管理和決策全過程。軟件中企業(yè)發(fā)展總共分為三個階段，每個階段有不同的發(fā)展目標(biāo)，學(xué)生作為人力資源主管，在每年和每月的人力資源管理方面需要滿足企業(yè)三個階段發(fā)展需要。
- 2、完善的績效考核體系。軟件利用人力資源成本效益模型和人才成長模型，對不同部門績效以及人工成本效益進(jìn)行考核排名，考核企業(yè)員工績效、決定員工升遷等，以致考核學(xué)生主管的企業(yè)人力資源績效；并采用人力資源效率模型分月度和年度考核學(xué)生所扮演的人力資源主管的工作成績，增加學(xué)生體驗的真實感。
- 3、競爭對抗及辭退升遷等激勵性措施并存的實訓(xùn)軟件。學(xué)生在人才市場招聘和獵頭招聘等人才招聘中競爭對抗，系統(tǒng)根據(jù)學(xué)生人力資源管理績效進(jìn)行月度和年度排名，增強(qiáng)系統(tǒng)的對抗性和競爭性；對管理績效好的學(xué)生，可以順利進(jìn)入企業(yè)發(fā)展下個階段管理績效差的HR主管將被辭退。
- 4、全方位的3D場景體驗：軟件提供了模擬現(xiàn)實的動態(tài)交互場景，結(jié)合了Flash、3D等多媒體動畫表現(xiàn)形式，更加逼真的再現(xiàn)實際場景，讓學(xué)生真實感受企業(yè)工作氛圍。
- 5、全方位的人才招聘功能：軟件模擬海量人才庫，并自動分發(fā)、補(bǔ)充到不同的招聘環(huán)節(jié)，充分模擬了現(xiàn)實的招聘活動；軟件還提供了獵頭公司功能，獵頭公司根據(jù)學(xué)生指定的職位，找出競爭對手中符合職位要求的人按照忠誠度和薪資情況排序，來確定吸引力。
- 6、實景面試流程：包括自動和手動面試，自動面試是安排招聘部門虛擬人物作為面試官，按崗位要求審查人才是否符合企業(yè)要求，符合要求的再按能力、經(jīng)驗值排序來確定是否面試成功；手動則是學(xué)生作為面試官，系統(tǒng)將啟動問答程序，由面試官來確定是否錄用。
- 7、真實的HR實踐應(yīng)用：通過人工成本效益指標(biāo)模型，精確核算人均效益、人均產(chǎn)值、人事費用率、人工成本含量，對各個部門進(jìn)行績效考核；讓學(xué)生了解并掌握企業(yè)背景、資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、績效考評、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、離職談判、離職手續(xù)等工作業(yè)務(wù)，在企業(yè)人力資源管理中的具體應(yīng)用。